Mercedes-Benz tarafından genç kadınların kariyer yolculuklarını desteklemek amacıyla hayata geçirilen She’s Mentoring Programı, ulusal ve uluslararası arenada 5 prestijli ödül kazandı. Program, küresel ölçekte CSR Excellence Awards, Mercury Excellence Awards ve Communitas Awards; Türkiye’de ise ODMD Satış ve İletişim Ödülleri ile Kadın Dostu Markalar 2025 Farkındalık Ödülleri’nin sahibi oldu.
She’s Mentoring Programı’nın ikinci döneminde başvurular 8 Mart Dünya Kadınlar Günü’ne ithafen tamamlandı. Program, Türkiye’nin 38 ilinden ve Birleşik Krallık, ABD, KKTC, İsveç, İtalya gibi beş farklı ülkeden toplam 638 başvuru aldı. Bu başvurulardan 213 genç kadın aday, ilk eleme sürecini geçerek eğitim sürecine katılmaya hak kazandı.
Başvurular “Sürdürülebilirlik”, “Yaratıcı Endüstriler” ve “İnovasyon & Teknoloji” kategorilerinde toplandı. Program sonunda her kategoride birinci seçilen projelere toplamda 1,5 milyon TL değerinde ödül desteği sağlanacak. Bu ödül, genç kadınların geliştirdikleri projeleri hayata geçirmelerine katkı sunacak.
Mercedes-Benz Otomobil Satış ve Pazarlama Direktörü Dr. Nadine Adam, She’s Mentoring Programı’nın bireysel gelişimin ötesinde kolektif bir dönüşüm hareketi olduğunu belirtti. Adam, genç kadınların liderlik becerilerini keşfetmeleri ve toplumsal etki yaratmaları için programın sunduğu fırsatlara dikkat çekti. Elde edilen ödüllerin, programın yalnızca katılımcılara değil, topluma da sağladığı katkının bir göstergesi olduğu ifade edildi.
Program, uluslararası alanda Mercury Excellence Awards tarafından “Kurumsal Sosyal Sorumluluk Uygulamaları” kategorisinde, Communitas Awards tarafından “Topluma Hizmet ve Sosyal Sorumluluk” kategorisinde ve CSR Excellence Awards tarafından “Fırsat Eşitliği” alanında ödüllendirildi. Türkiye’de ise ODMD Satış ve İletişim Ödülleri ile Kadın Dostu Markalar 2025 Farkındalık Ödülleri kapsamında sosyal sorumluluk çalışmaları ve toplumsal cinsiyet eşitliğine katkıları nedeniyle ödül aldı.
She’s Mentoring Programı, genç kadınların kariyer hedeflerini şekillendirmelerine, liderlik becerilerini geliştirmelerine ve profesyonel çevrelerini genişletmelerine yardımcı olmayı sürdürüyor. Program, OGGUSTO, İyi Ki Vakfı, Mentorink, FoxHR ve The Good Factor gibi farklı alanlarda uzman kuruluşlarla iş birliği yaparak etkinliğini artırıyor.
İlk dönemde “Sürdürülebilirlik” kategorisinde Sibel Kaya, işitme engellilerin iletişim engellerini aşmalarına yönelik sosyal girişim projesiyle; “İnovasyon & Teknoloji” kategorisinde Pınar Başar, içerik sektörü için yapay zekâ çözümleri geliştirmeye odaklanan projesiyle; “Yaratıcı Endüstriler” kategorisinde ise Didem Akdemir, sporcu çocuklar için burs fonu oluşturmayı amaçlayan projesiyle öne çıktı.
